人之情，心服于德而不服于力。

....对际联行而言，“以德为本”的着力点在于培育富有鲜明时代特征的企业文化，创建一个开放、平等、宽松、积极向上的软环境，以最大限度地尊重人、关心人、依靠人、凝聚人、造就人、培养人为宗旨，以此来引导、约束、统一企业全体员工的价值观、意识及行为取向，最终实现“以德治企”。

■ 共享价值观之二 —— “智”者不惑

“智”就是智慧，知识渊博，多谋善断，能正确认识事物，预见事态变化，有克服困难、解决问题、战胜困难的能力。

....对际联行的员工而言，智慧是占有知识的基础上的一种决策能力，是否拥有选择正确道路的决策能力，就是个人和集体能否成功的关键。而个人和集体的领导的智慧，是决定这一点的关键。所以智慧是力量，是最重要的力量。

■ 共享价值观之三—— “行”者无疆

“行”者应该像天宇一样运行不息，即使颠沛流离，也不屈不挠；如果你是“行”者，接物度量要像大地一样，没有任何东西不能承载。

....际联行认为，际联行的每一位员工都应该学习“行”者的行为精神，拥有百折不挠的毅力，拥有雷厉风行的魄力，拥有纳百川、立千仞、藏万物的度量……

■ 共享价值观之四 —— 做大事靠德，做小事靠智。

以“德”为本 —— 企业“思想”
“智”者不惑 —— 企业“精神”
“行”者无疆 —— 企业“行为”

....际联行通过多年的历练和总结，将三者有机的领悟，推崇“做大事靠德，做小事靠智”的价值观——以德聚人，求智得稳；以德服人，谋智得胜。

....在际联行，我们把地产营销当作一份为之终身奋斗的事业追求，而不仅仅只是赚钱的工具。因此，际联行人相信：
............唯有德智兼备，方能成就大事。....